Pflegehelfer (m/w/d) in Erfurt in Direktvermittlung Ihre Benefits auf einen Blick VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind. Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen. Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3040€ – 3710€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 2920€ – 3400€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3710€ bis 4510€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
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Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3700€ – 4500€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Vollzeit (38h), Teilzeit & mobiles Arbeiten auf Wunsch möglich Wir bieten: eine direkte Vermittlung in ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet 80.000 € - 90.000 € Jahresbrutto Teamkultur: Unterstützendes, kollaboratives Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und offener Kommunikation Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Vergütung & Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gewinnbeteiligung, Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Schulungen, Coaching, Mentoring und Zugang zu internationalen Expertennetzwerken Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz u.a., ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebote und Gesundheitsaktionen Job-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität Ihr Aufgabengebiet umfasst: Durchführung technischer Bewertungen zur Einhaltung von Netzanschlussrichtlinien für elektrische Systeme Softwarebasierte Modellierung und Simulation mit Tools wie DIgSILENT PowerFactory und MATLAB Analyse und Bewertung von Prüfergebnissen für elektrische Komponenten, Erzeugungseinheiten und Systeme Mitwirkung bei der Entwicklung technischer Richtlinien, digitaler Werkzeuge und neuer Dienstleistungsangebote Unterstützung bei der Kundenkommunikation, im Projektmanagement sowie bei Marktentwicklungsinitiativen Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen: einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet mehrjährige Erfahrung mit elektrischen Erzeugungssystemen und Netzanschluss Vertrautheit mit Netzanschlusszertifizierungsprozessen ist von Vorteil sicherer Umgang mit DIgSILENT PowerFactory, MATLAB und MS Office fundiertes Verständnis von Netzstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse Teamorientiert, analytisch und engagiert in der kontinuierlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jeweils mit 2 Früh-, 2 Spät- und 2 Nachtschichten Echtzeitüberwachung aller Automatisierungskomponenten und Lokalisierung von Anlagenstörungen via Leitstand Fehlersuche an elektrischen, elektronischen und mechanischen Baugruppen IT-Fab-Support – Erster Ansprechpartner für IT-Problemstellungen in der Fertigung Durchführung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung der Installation und Umbauten an Automatisierungssystemen Facharbeiterabschluss im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Service, Instandhaltung und Wartung Freude haben, an komplexen und hochautomatisierten Anlagen zu arbeiten Versierter Umgang mit UNIX, MS Office und SAP R/3 Gute Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem Hochtechnologieumfeld Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsangebote Attraktives Schichtsystem inklusive bezahlter Pause Unterstützung beim Umzug und der Wohnungssuche Umfangreiches Gesundheitsangebot am Standort Urlaub 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt und Sozialleistungen, inkl. Schichtzuschläge Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniele Valente Referenznummer 852542/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669142 E-Mail: daniele.valente@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 2930€ – 3570€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der sozialen Aspekte wie Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherung und Rentenversicherung Berechnung und Abführung von Lohnsteuer und anderen steuerlichen Abgaben Kommunikation mit Mitarbeitern, Behörden und externen Dienstleistern in lohnrelevanten Angelegenheiten Pflege von Personalstammdaten, Bearbeitung von Änderungen in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeit und Sozialleistungen Beratung unserer Mandanten zu lohnbezogenen Fragen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware (z.B.
Zahlung einer Willkommensprämie 1.000€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. Gehalt ab 5.100 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 6.000 € brutto. Einsatzzulage. Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto).
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, individuelle Projekte mit hohen Qualitätsanforderungen und legt großen Wert auf Präzision, Termintreue und effiziente Abläufe Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamorientierung und dem Anspruch, Fertigung und Montage als integriertes Gesamtsystem zu denken Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken Eigenverantwortliche Gesamtkoordination und Realisierung von komplexen, internationalen Innenausbauprojekten Organisation des Projektumfelds und Koordination aller relevanten Einheiten sowie externer Partner Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität in einem dynamischen, vielfach nicht normierten Umfeld Vorbereitung und Moderation von Abstimmungen mit Kundenseite und weiteren Beteiligten Erkennen von Risiken und aktives Ableiten von Lösungen Begleitung verschiedener Fertigungs- und Montagephasen Erfahrung im Management und der Steuerung komplexer Projekte Sehr gute Führungs- und Steuerungskompetenz, sowie ein souveränes Auftreten Klarer Fokus auf Priorisierung, Entscheidungsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen Hohe Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Professioneller Umgang mit Kunden und Projektpartnern Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit Gute Englischkenntnisse Steuerung individueller, hochkomplexer Yacht-Innenausbauprojekte mit einzigartigem Ergebnischarakter – anspruchsvoll, designgetrieben und technisch herausfordernd Attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen sowie betriebliche Sozialleistungen und Zuschüsse Automatische, jährliche Gehaltsanpassungen Modernes Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz Kurze Entscheidungswege & klar definierte Verantwortlichkeiten Hohe Eigenständigkeit in der Projektsteuerung Jobrad, Betriebssport, sowie Jobticket 30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von ca. 90.000 Euro möglich.
Meister/Techniker) Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder Reinraumbau Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im Halbleiterbau Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten Regionaler Einsatz in Dresden, keine Reisetätigkeit Familienfreundliche Arbeitszeiten Flache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir einen Senior Software-Entwickler SAP ABAP (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie entwerfen und entwickeln Erweiterungen innerhalb unseres SAP Add-Ons TiConSie setzen eigenverantwortlich kundenspezifische Erweiterungen mit ABAP und ABAP Objects nach User Stories und Lastenheften umSie konzipieren und entwickeln moderne Softwarearchitekturen im SAP S/4HANA-Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Softwaretechnik und SoftwarearchitekturErfahrungen mit JavaScript, jQuery und oDataSicherer Umgang mit modernen Entwurfsmustern und Programmierparadigmen (MVC, REST)Erfahrungen in der klassischen SAP ECC-Entwicklung (ABAP, ABAP Objects, Dynpro, ALV)Erfahrungen mit modernen SAP-Technologien (CDS, RAP, HANA, Fiori, SAPUI5,) und aus dem agilen Umfeld der Softwareentwicklung sind wünschenswertKenntnisse im Umfeld des SAP Modul PP sind wünschenswertFließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärke und Teamorientierung Wir bieten: Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen HierarchienEntwicklungstätigkeit am Standort Dresden, keine ReisetätigkeitInteressante Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden z. B. aus der Automobil- und FlugzeugindustrieEin attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen sowie vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenWeiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort mit ProjektverantwortungFlexible Arbeitszeiten und Mobile-Arbeit-Regelung Sind Sie interessiert?
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 2930€ – 3570€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3620€ – 4400€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3990€ – 4860€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3990€ – 4860€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Referenznummer: 70/62593 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✅ Lohn- und Gehaltsbuchhalter ✅ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten unter Berücksichtigung der sozialen Aspekte wie Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherung und Rentenversicherung Berechnung und Abführung von Lohnsteuer und anderen steuerlichen Abgaben Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Änderungen in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeit und Sozialleistungen Beratung unserer Mandanten zu lohnbezogenen Fragen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Kommunikation mit Mitarbeitern, Behörden und externen Dienstleistern in lohnrelevanten Angelegenheiten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware (z.B.
MDR/IVDR, FDA, ISO 13485) ist von VorteilSpannende Projekte & Verantwortung von Anfang an30 Tage Urlaub & MyFlextime für zusätzliche FreizeitFlexible Arbeitszeiten & Mobile Office1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördernEin wettbewerbsfähiges Gehalt & Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInterdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionierenUnbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder50€ Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichBürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/SteharbeitsplätzeWasser, Obst & Kaffeespezialitäten for freeEva Brunner e-mail jobs@anvajo.com phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922
VMware, Veeam, HA-Cluster) und Sicherheitsbest-practices für Linux-SystemeFließende Deutsch- oder Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen SpracheVorzugsweise Grundkenntnisse in CI/CD-Konzepten und DevOps-WorkflowsAusgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein für ProduktionssystemeKlare und strukturierte Kommunikation sowie TeamfähigkeitHohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit in StresssituationenBereitschaft, neue Technologien zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickelnSpannende Projekte & Verantwortung von Anfang an30 Tage Urlaub & MyFlextime für zusätzliche FreizeitFlexible Arbeitszeiten & Mobile Office1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördernEin wettbewerbsfähiges Gehalt & Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInterdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionierenUnbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder50€ Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichBürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/SteharbeitsplätzeWasser, Obst & Kaffeespezialitäten for freeEva Brunner e-mail jobs@anvajo.com phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen aus verschiedenen AbteilungenFaires Gehalt im oberen BranchenschnittIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenModerne technische Ausstattung und neueste digitale ToolsKostenlose Heiß- und Kaltgetränke, sowie regelmäßige ObstkörbeArbeit von Montag bis Freitag ohne Schichten Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbarem Abschluss mit Schwerpunkt auf ElektrotechnikBerufserfahrung in dem Bereich der Servicemontage, Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen gute Kenntnisse im Umgang mit IT Programmen (z.B.
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jeweils mit 2 Früh-, 2 Spät- und 2 Nachtschichten Echtzeitüberwachung aller Automatisierungskomponenten und Lokalisierung von Anlagenstörungen via Leitstand Fehlersuche an elektrischen, elektronischen und mechanischen Baugruppen IT-Fab-Support – Erster Ansprechpartner für IT-Problemstellungen in der Fertigung Durchführung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung der Installation und Umbauten an Automatisierungssystemen Facharbeiterabschluss im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Service, Instandhaltung und Wartung Freude haben, an komplexen und hochautomatisierten Anlagen zu arbeiten Versierter Umgang mit UNIX, MS Office und SAP R/3 Gute Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem HochtechnologieumfeldRegelmäßige Trainings- und Weiterbildungsangebote Attraktives Schichtsystem inklusive bezahlter Pause Unterstützung beim Umzug und der Wohnungssuche Umfangreiches Gesundheitsangebot am StandortUrlaub 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt und Sozialleistungen, inkl. Schichtzuschläge Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniele Valente Referenznummer 852542/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669142 E-Mail: daniele.valente@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Meister/Techniker)Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder ReinraumbauSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im HalbleiterbauHohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum30 UrlaubstageMobiles ArbeitenRegionaler Einsatz in Dresden, keine ReisetätigkeitFamilienfreundliche ArbeitszeitenFlache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Erstellung und Umsetzung von Insolvenzplänen sowie der Ausarbeitung von UnternehmenskaufverträgenBeratung von regionalen und überregionalen Unternehmen in Krisensituationen Vorbereitung von Insolvenzanträgen – insbesondere für Schutzschirm- und Eigenverwaltungsverfahren und von Regelinsolvenzverfahren Sie verfügen über zwei abgeschlossene StaatsexaminaErste Berufserfahrung im insolvenzrechtSicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Kollegiales Team und flache HierarchienWeiterbildungs- und AufstiegsmöglichkeitenBeratung auf hohem Niveau Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 75.000 - 90.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 858564/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden